パーソルビジネスプロセスデザインが7月8日13時～17時、無料オンラインカンファレンス「新卒採用DXサミット2026」を開き、揚羽（証券コード9330）のブランドマーケティング部次長・昆野玲氏が登壇します。アーカイブ配信は7月9日と7月13日（各13時～17時）に実施します。
会場はオンラインで、配信プラットフォームはFanGrowth（エキサイト）です。対象は新卒採用に取り組む企業の人事・採用担当者で、採用ブランディング、採用CX（候補者体験）、データ活用、AI、内定承諾率などのセッションをタイムテーブルに沿って配信します。参加費は無料で事前登録制です。
背景には、学生有利の売り手市場を受けた採用の早期化・多様化・可視化があります。企業選びの基準も規模や知名度に加え、情報の質（リアルな発信・透明性）や体験の質（接点の一貫性）へ広がっており、母集団形成から選考、内定承諾、定着までを分断せず「一気通貫の構造」として最適化する必要性が高まっています。昆野氏は16時10分～16時30分に、価値観の多様化を踏まえたEVP戦略と配属・キャリアの透明化をテーマに話します。
今後は、採用DXを単発施策ではなく全体設計として捉え、データと体験設計を連動させた改善が、採用競争力の差につながる見通しです。
【イベント情報】
イベント名：新卒採用DXサミット2026 ― 母集団・選考・承諾を“構造”から最適化する ―
開催形式：オンライン開催（プラットフォーム：FanGrowth（エキサイト株式会社））
参加費用：無料（事前登録制）
申込URL：https://www.persol-bd.co.jp/eventseminar/hrsolution/wd-20260708/?organizationId=2157