一般社団法人クレア人財育英協会は2026年6月19日、採用難・人手不足に悩む企業向けに、若手人材の離職率を下げる具体策を解説する要約動画をYouTubeで公開しました。新規大卒就職者の3年以内離職率は約3割とされ、企業の定着支援が課題になっています。
動画では、離職防止の「二つの秘訣」として、奨学金の企業代理返還制度とハラスメント予防を取り上げます。奨学金の企業代理返還制度は、従業員の返済を会社が本人に代わって支援する仕組みで、令和6年度時点の導入企業数は3,000社以上といいます。
あわせて同協会は、動画内で伝えきれない背景や費用シミュレーション事例などを説明するため、報道関係者や企業担当者向けに個別取材（個別質問会）を実施します。講師は特定社会保険労務士の小野純氏で、ハラスメント・労務研修の登壇回数は累計400回以上としています。
同協会は今後、奨学金代理返還制度（JASSO活用）とハラスメント予防を組み合わせた施策の普及を進め、雇用クリーンプランナー（取得者数は全国750名超）も活用した職場づくりを訴求する方針です。
【イベント情報】
個別質問会日時：2026年6月26日（金）12：00〜（個別対応のため時間調整可）
形式：電話、オンライン（いずれでも可）
費用：無料
申込：info@koyo-clean.com
公式サイト：https://koyo-clean.com
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
PRTIMES
PRTIMES
【社労士解説】新卒の5割が辞める時代。中小企業が離職率を劇的に下げる「奨学金代理返還制度」とハラスメント対策を公開