長野県長野市のアンジェラックスは2026年6月15日、全社員が参加する全体会議と社内表彰式（アワード）を開き、理念を社員の行動に落とし込む取り組みを実施しました。全体会議・アワードは年2回の頻度で行います。
全体会議では、経営方針やビジョン、行動指針を共有し、症例発表や店舗・部署ごとの戦略発表を通じて学び合う機会を設けました。AI技術の進化で、エステティック業界でも人が提供できる価値が問われる中、共通の価値観を組織として実践する狙いです。
アワードではMVPなどの表彰に加え、「ユニポス賞」「みどりが通いたいで賞」といった独自の賞で価値観を可視化し、称える仕組みを取り入れました。成果の一例として、第16回エステティックグランプリ顧客満足サロン部門で全国第1位を4店舗が獲得し、フェイシャル技術部門では日本一を2年連続で達成したとしています。
同社は今後、全社員が同じ価値観で顧客と向き合い、技術以外の価値提供もできる組織づくりを継続するとしています。AI時代に重要性が増す寄り添いと信頼関係構築を軸に、理念を行動へ落とし込む取り組みを続ける方針です。
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公式HP https://angelux.co.jp
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PRTIMES
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【全社員参加】理念を掲げるだけで終わらせない。アンジェラックスが独自の社内表彰式・アワードを開催
