社会福祉法人風の森(東京都杉並区)は、認可保育園「Picoナーサリ」6園で2026年7月〜9月頃、子どもと保育士の安全を目的に暑さ対策を実施します。設備・運用・人員体制を組み合わせ、屋外活動を担う保育士にはニューエラジャパン合同会社の協力で帽子も導入します。
設備面ではミストシャワーや大型日よけ、暑さ指数計を導入。暑さ指数計は熱中症リスクを示す指標で、数値に応じて戸外活動の可否や時間を判断し、無理な活動を避けます。
運用面では屋外業務のローテーションを組み、休憩と交代を前提にした体制を整えます。背景には、気象庁が2026年4月に「酷暑日(最高気温40℃以上)」を定義するなど暑さが厳しさを増し、見守り負担が増大していることがあります。
人員面では国基準2倍以上の保育士配置を10年以上継続し、全職員60分休憩、完全週休2日、残業ゼロの勤務制度を掲げます。人手不足を感じる施設が8割という調査もある中、余裕を確保しつつ夏の体験機会を支える取り組みとして、運用の定着が焦点になります。
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公式HP:https://www.kazenomori.or.jp
参考(ニューエラジャパン合同会社):https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000491.000015945.html
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PRTIMES
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「酷暑日」時代、保育士2倍配置の保育園が実践する暑さ対策






