屋根・外壁工事の「ヤネカベ」を運営するプロタイムズ総合研究所（東京都府中市）は2026年、現場革命部の社員を対象に、出勤日の最高気温が30度を超えると0.5℃ごとにポイントを付与する福利厚生「暑さポイント制度」を実施します。期間は7月17日(金)～9月14日(月)です。
ポイントは気温に応じて積算し、30.5℃で0.5ポイント、33.3℃で3ポイントなどの形で貯め、景品と交換できます。交換例は170ポイントで温泉旅行券（3万円相当）、30ポイントで指圧マッサージ券（3,000円分）などです。昨年の実績は平均164.5ポイント、最高190.5ポイントでした。
背景には、屋根上で表面温度が70℃を超える場合もある作業環境があります。加えて改正労働安全衛生規則（2025年6月1日施行）では、暑さ指数（WBGT）28℃以上または気温31℃以上の環境で連続1時間以上または1日4時間以上作業する場合、対策が求められます。
同社は制度継続に加え、足場上への屋根設置による日陰確保やミスト発生機械の導入も予定しています。局地的に40℃以上や急激な気温上昇が見込まれる中、ポイント付与と設備面の両面で暑さ対策を強化していく方針です。
【キャンペーン情報】
制度期間：7月17日(金)～9月14日(月)
対象：現場革命部の社員
内容：最高気温30度超で0.5℃ごとにポイント進呈、景品と交換可能
公式HP：https://yanekabe.pro
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PRTIMES
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局地的に40℃のおそれ、短時間での「急激な暑さ」に警戒。屋根・外壁のプロ「ヤネカベ」が2026年の酷暑を乗り切る福利厚生制度を5年連続で実施！暑さ対策の新施策も導入
