一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区）は2026年9月8日（火）11:00〜12:00、無料オンラインセミナー「疲弊する管理職を“データと対話”の仕組みで守る ～1on1トレーニングの次の一手～」をZoomで開き、キャリア開発診断とエンゲージメントデータを使った1on1の質向上策を紹介します。
対象は企業人事・HRBP・人材開発担当、経営者・CHROで、同業者の参加は遠慮しています。1on1を続けても手応えがない、管理職によって対話の質にばらつきがある、対話を重ねても課題が見えにくいといった現場の悩みを想定しています。
手法として、9象限でキャリア状態を把握するキャリア開発診断とエンゲージメントデータを組み合わせ、データを「管理」ではなく「理解」のために用いる考え方を解説します。経験や勘に寄りがちな対話設計を見直し、管理職の負担軽減とメンバー成長の両立に向けた指針を示すとしています。
生成AIや人的資本データ活用が進む中、対話の重要性は高まる一方で運用疲れも顕在化しています。協会は設立が2020年3月で、設立後5年間で35万人、250社以上を支援したとしており、今後はデータ活用型の1on1運用が広がるかが焦点になりそうです。
【イベント情報】
イベント名：疲弊する管理職を“データと対話”の仕組みで守る ～1on1トレーニングの次の一手～
日時：2026年9月8日（火）11:00-12:00
会場：Zoomミーティング
参加料金：無料
申込URL：https://20260908dataanddialogue.peatix.com
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
PRTIMES
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【人事・HRBP】疲弊する管理職を“データと対話”の仕組みで守る
