Guidableが9月17日18時から、外国人採用の手法を比較するオンラインウェビナーを開きます。船井総研サプライチェーンコンサルティング（東京都中央区）の梶原拓馬チーフコンサルタントがゲスト講師として登壇し、参加費は無料です。
テーマは「特定技能」と「在留外国人採用」の違いです。特定技能は一定の技能要件を満たした外国人材が対象となる在留資格で、在留外国人採用は国内に既に在留する外国人を採用する形を指します。両者をスピードやコストなどの観点で整理し、自社に合う採用ルートの見極め方を解説します。
当日は、統計から見る企業の採用課題を踏まえたうえで、両手法のメリットと注意点、比較軸と選び方、関連サービス紹介までを1時間で扱う予定です。対象は、外国人採用をこれから始めたい企業担当者や、受け入れ体制・コスト・定着まで含めて検討したい経営者・幹部としています。
人手不足が続くなか、制度理解と運用設計の重要性は増しています。今回の内容は、採用手法の選定を短時間で整理したい企業にとって判断材料の一つになりそうです。
【イベント情報】
イベント名：外国人採用の新常識：特定技能と在留外国人採用の失敗しない選び方
日時：2026年9月17日(木) 18:00～19:00予定
形式：オンライン（zoom）／参加費：無料／主催：Guidable株式会社
申込URL：https://sc.funaisoken.co.jp/butsuryu/news/20260917
登壇者ページ：https://sc.funaisoken.co.jp/company/consultant/t-kajiwara
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
SOURCE
PRTIMES
2026年9月17日(木)「外国人採用の新常識：特定技能と在留外国人採用の失敗しない選び方」に船井総研サプライチェーンコンサルティングのコンサルタントが登壇します（主催：Guidable株式会社）
