リクエスト（東京都新宿区、代表取締役：甲畑智康）は2026年9月21日9時32分、実務解説「同じ話を聞いたのに、なぜ見えている仕事が違うのか。」を公開し、図解版PDF（全12ページ）と報告書PDF（全14ページ）を無料でダウンロード提供するとした。対象は、仕事を依頼する側・受ける側や、育成、部門間連携を担う担当者です。
同社は、同じ会議や説明、資料を共有しても、受け手が「目的・範囲・前提」をどう解釈したかで、確認事項や成果物、動き方が変わる点を課題として挙げる。理解の違いと、方法・時間・権限などの実行条件が不足している問題を分けて扱い、依頼側が省略した前提も含めて照合する観点を示すという。
提示する方法は、「分かりました」の後に五つの問い（実現したいこと／見る相手／担う範囲／決まっている条件／まだ確かめること）で受け取った仕事を比較し、次に必要な確認と担当を具体化する流れだ。背景として同社は、組織行動科学®の研究・教育開発の基盤に「980社・33.8万人」のデータを挙げ、会社は2020年10月設立としている。
今後は、職場で一件の依頼を題材に目的・範囲・前提の照合、確認設計、記録様式の活用を通じて、次の仕事（確認・分担・判断条件）の質を変える実践を促すとしている。
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SOURCE
PRTIMES
同じ話を聞いたのに、なぜ見えている仕事が違うのか。
