砂川大輔事務所（代表：砂川大輔）は2026年10月4日、建設業・製造業の中小企業向けに採用支援サービスを始めました。要員計画、求人票作成、採用サイト制作・更新、SEOやAI検索対策、採用広報、社内担当者育成までを一貫して担います。支援実績は200社以上です。
同事務所は、採用業務の細分化で外注が増え、担当者交代や制作物の統一感不足が起きやすい点を課題とみています。担当者のばらつきや外注任せによる情報の揺らぎを減らし、求職者に一貫した情報を届けることで採用基盤を強める狙いです。
進め方は、砂川氏本人が採用戦略や競合分析・ポジショニング整理を行い、求人票や採用サイト、note、プレスリリースなどの発信を支援します。加えて「実演→併走→監修→自走」の手順で社内担当者へ能力移転も行います。内閣府の「プロフェッショナル人材活用ガイドブック」には2024年版・2026年版で計3事例が掲載されています。
今後はAIやロボット活用を前提とした建設・製造の事業転換を見据え、エンジニア採用の強化にも対応可能としています。
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料金（支援内容と料金） https://sunagawa-office.jp/pricing
