4designs（東京都中央区）は11月4日19時から、人事担当者を対象にした「人事交流会・特別セッション ―やってみたけど変わらなかったを卒業する―」を東京都中央区日本橋茅場町のH¹O日本橋茅場町1Fで開きます。参加料金は無料で、定員は25人です。19時〜20時15分に講演、20時15分〜21時15分に交流会を実施します。
登壇者は、永島寛之氏（トイトイ合同会社 代表社員／プロティアン・キャリア協会顧問）と、栗原和也氏（4designs／一般社団法人プロティアン・キャリア協会 執行役員CGO）です。対象は企業の人事・人材開発・組織開発担当者、HRBP、管理職、キャリアコンサルタントなどで、特に新入社員研修・新人育成の担当者を含みます。
狙いは、人材育成や組織開発の施策が現場に定着せず、期待した行動変容や組織変化につながらない課題への対応です。特別セッションと参加者同士の対話を通じて、変化を妨げる要因を捉え直し、施策を現場の変化へ結びつける視点や実践のヒントを共有・検討します。
今後は、参加者が得た観点を自社の施策設計や運用改善に持ち帰り、取り組みの定着度や成果の検証につなげることが期待されます。
【イベント情報】
イベント名：人事交流会・特別セッション ―やってみたけど変わらなかったを卒業する―
日時：2026年11月4日（水）19:00 – 20:15 講演、20:15 – 21:15 交流会
会場：H¹O日本橋茅場町 1F（東京都中央区日本橋茅場町2-12-10）
定員：25名／参加料金：無料
申込URL：https://20261104dialog.peatix.com
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
SOURCE
PRTIMES
人事施策を現場の変化につなげるには？人事交流会の特別セッションを開催
