株式会社Kaienは2026年1月末まで、新規契約企業を対象に精神・発達障害のある人の採用ミスマッチを減らす「見極めノウハウ」を無料で提供する。面接官向けレクチャー40分（1回）に加え、ハンドブックと面接評定表データ、実面接への同席（オンライン最大3回）を用意し、面接段階での判断精度向上を狙う。対象は同期間内に同社と人材紹介契約を結んだ企業。背景には、法定雇用率達成に向け採用ニーズが増える一方、特性や必要配慮を面接でどう確認するか分からない、面接印象と入社後パフォーマンスが乖離する、といった課題があるという。Kaienは2009年創業で支援歴16年としており、早期離職や現場負担の増加につながる採用判断の失敗を、アセスメント（評価）視点の提供で抑える方針だ。今後は企業側の面接設計の標準化が進むかが焦点となる。
【キャンペーン情報】
発達・精神障害 見極めノウハウ無料提供キャンペーン（申込フォーム）https://biz.kaien-lab.com/campaign-2512/
source: PR TIMES