クレイア・コンサルティング（東京都港区）は2026年1月16日、等級別の賃上げ率と総額人件費への影響を同時に試算できる「賃上げシミュレーションツール（簡易版）」（Excel）の無償提供を始めました。賃上げが継続する局面で起きやすい賃金カーブ（年齢・勤続に伴う賃金の上昇）のゆがみや世代間バランスの検討に使えるとしています。
ツールは、等級別ベースアップ率、等級別の昇格者数、等級別の残業時間、月給・賞与比率などを入力し、賃上げ前後の年齢別・等級別の賃上げ額・率や、総額人件費上昇率を出力します。労使協議や経営会議での説明を想定し、複数案を比較できる点も特徴です。
同社は、若年層の処遇引き上げと中堅以上の納得感を両立する配分探索のほか、昇格運用や残業時間、月給比率の変更が人件費総額に与える影響検証にも活用できるとしています。申込企業にはツール提供に加え、1時間の無償相談も付けます。今後は、賃上げ原資配分をテーマにした対話型オンラインウェビナーを2026年2月2日16時から実施し、制度運用の論点整理や実務課題の解決につなげる方針です。
【イベント情報】
ウェビナー（オンライン）「賃上げ原資の適切な配分による持続的な賃上げを可能にする制度運用とは（仮題）」
開催日時：2026年2月2日（月）16:00～17:00
定員：先着5名程度
参加費：無料
申込：https://www.creia.jp/