株式会社給与アップ研究所（東京都千代田区）は2026年3月3日12時〜13時30分、無料オンラインセミナー「採って終わりにしない！理念共感・目標設計・1on1のベストプラクティス」をZoomで開きます。入社前後にギャップを感じる割合が約80％とされる中、新入社員の早期離職を防ぐ仕組みをテーマにします。
登壇するのは給与アップ研究所、コーポレートコーチ、トーコンの3社で、採用後の定着・活躍を阻む要因として、理念と現場の乖離やリアリティショックを取り上げます。若手対応が過保護または放置に偏るなど、採用と育成の間の設計不備が課題だといいます。
内容は、理念浸透を前提にしたオンボーディング設計、目標設計と評価制度の接続、1on1の実践技術を体系的に整理します。1on1は上司と部下が定期的に対話し、成長と成果を支援する面談手法で、若手を自律型人材へ育てる運用の考え方を示すとしています。
今後は、セミナーで得た知見を各社が現場の制度設計や運用改善に落とし込み、理念を行動・成果につなげる仕組み化がどこまで進むかが焦点になります。
【イベント情報】
イベント名：採って終わりにしない！理念共感・目標設計・1on1のベストプラクティス
日時：2026年3月3日（火）12:00〜13:30
形式：オンライン（Zoom）
参加費：無料
申込URL：https://tokon.seminarone.com/20260303_1seminar/event
PRTIMES
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【無料オンラインセミナー開催】採って終わりにしない！新入社員の早期離職を防ぐ理念共感・目標設計・1on1の実践法