セレクションアンドバリエーションは2026年3月30日（月）12:00〜12:30、職務記述書（JD）に基づく成果・行動評価の設計をテーマにしたオンラインセミナー（全2回シリーズ第2回）をZoomで開きます。参加費は無料で、登壇は人事コンサルタントの佐藤宏紀氏です。
対象は、評価制度の設計・運用に課題を感じる企業の人事・経営層です。同業他社、学生、個人事業主は申し込みできず、視聴URLの共有や録画・録音・撮影、資料の無断転用も禁止するとしています。
背景には、成果を出していても被評価者が評価に納得できない一方、評価者側も基準が分からず主観や印象に流れやすい構造があり、「頑張っているように見える人」が評価されがちな状況があるといいます。セミナーではJDを評価の起点として活用する考え方と、成果評価・行動評価の設計要点を約20分で解説します。
今後は、評価制度を変える前提としてJDを土台に成果評価・行動評価を整合させる設計の方向性を示し、制度運用の納得度向上につながるかが焦点になりそうです。
【イベント情報】
イベント名：『「頑張り」だけで評価しない組織へ ― 職務記述書に基づく成果・行動評価設計 ―』
日時：2026年3月30日（月）12:00〜12:30
形式：Zoomによるオンライン開催
参加費：無料
申込URL：https://sele-vari.co.jp/seminar/202603301
PRTIMES
PRTIMES
「頑張り」だけで評価しない組織へ ― 職務記述書に基づく成果・行動評価設計 ―