エステー（東京都新宿区）は2026年3月12日、「健康経営優良法人認定制度」において「健康経営優良法人2026」（大規模法人部門）に認定されたと明らかにしました。2022年から5年連続の認定です。
同制度は、経済産業省と日本健康会議が共同で選定し、健康課題に即した取り組みなどを踏まえて、優良な健康経営を実践する法人を顕彰します。健康経営は、従業員の健康を経営資源と捉え、生産性や働きがいの向上につなげる考え方です。
同社は2018年から「健康経営 宣言」を発信し、2023年に「エステー健康経営宣言」を制定しました。重点指標は欠勤による損失を示す「アブセンティーイズム」、不調を抱えたまま働く状態の「プレゼンティーイズム」、仕事への熱意の「ワークエンゲージメント」の3つで、毎年の健康調査などで評価しPDCAで改善するとしています。
人間ドック等の費用補助や産業保健師による健康セミナー、産業医・保健師の面談体制、本人・家族向け相談ダイヤル、有給休暇取得推奨日の設定に加え、男性育休取得率100％を目標に2週間以上の取得を必須化しました。今後も心身の健康づくりと働きがいのある職場環境づくりを進める方針です。
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参考：エステー健康経営宣言 https://www.st-c.co.jp/sustainability/files/20240119_1.pdf
公式HP https://www.st-c.co.jp
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PRTIMES
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【エステー】経済産業省が推進する「健康経営優良法人2026」に5年連続で認定