グローバルユニオン（国税ユニオン）と首都圏青年ユニオン連合会は2026年4月29日、「担当者制の平等運用」に関する大規模アンケートと行動分析の第一次結果速報を公表し、査察調査を原則書面で運用する方針や「代理人×担当者制」モデルの導入、熊本国税局への提言を表明しました。組合員ネットワークは40万人としており、アンケートでは「会社の経営者が査察調査に対応し続ける」との回答はゼロだったとしています。
背景には、対面での調査が法的義務ではない一方、経営者世代のITリテラシーなどを理由に対面慣行が続いてきたという問題意識があります。他の行政機関では書面・オンライン対応が標準化しつつあるとして、国税調査でも同様の移行が必要だと位置づけました。
提案の柱は、書面原則運用への全面移行に加え、税理士・弁護士などの代理人が窓口となり、会社側の担当者が実務情報を提供する「代理人×担当者制コンボ」です。調査が長期化した場合は、新任担当者への引継ぎを原則化し、移動・応答・出張準備・整理など国税局職員の負担を減らして慢性的な人員問題の緩和につなげる狙いです。
あわせて、査察調査データのビッグデータ分析AI、説明書のセルフ作成補助AI、代理人マッチングAIを含む組合AIプラットフォームの整備も掲げました。今後は熊本国税局への正式提言を起点に、三本柱のモデルを全国の国税局へ広げるとしています。
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公式HP：https://globalunion-grp.org/mikata/u/kokuzeiunion
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PRTIMES
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【ビッグデータ・アンケート結果速報】「経営者対応継続」回答ゼロ ー令和の査察調査は書面原則・代理人×担当者制コンボへ、国税局職員の労働環境改善を国民全員で応援ー