揚羽（東京都中央区、証券コード9330）は4月16日12:00～13:00、株式会社日本総合研究所と共催で無料オンラインセミナー「なぜ組織は変わらないのか？ 人的資本経営の現在地と次なる一手」をZoomで配信します。11:50に開場します。
人的資本の情報開示は2023年3月期以降に進んだ一方、「開示はしたものの、それ以外は何も変わっていない」という停滞が課題になっています。背景には、経営層の意思決定と現場への戦略の落とし込み不足、変革に伴う心理的ハードル、リスキリング（学び直し）の実行不足などがあるといいます。
当日は日本総研の視点から、経営戦略と人材戦略を連動させる意思決定上の論点を整理します。揚羽は現場の行動変容を促す手法として、社内向けに価値観や方針を浸透させるインナーブランディングの事例を示し、ゲストの國澤勇人氏を交えて議論・解説します。
今後は、情報開示を超えて戦略連動を強め、現場の変革につなげる「次なる一手」の検討が、意思決定とインナーブランディングの両面から進む見通しです。
【イベント情報】
イベント名：なぜ組織は変わらないのか？ 人的資本経営の現在地と次なる一手
開催日：2026年4月16日（木）12：00～13：00（11：50開場）
会場：Zoomでのオンライン配信
参加費：無料
申込URL：https://www.ageha.tv/seminar/2604_jri
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PRTIMES
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なぜ「組織」は変わらないのか？ “人的資本経営”の次なる一手とは