研修サービスを手がけるリスキル（東京都新宿区）は2026年3月17日、採用担当者を対象にした新メニュー「内定辞退防止研修」の提供を始めました。内定後の辞退を減らすため、候補者の志望度維持や不安解消に向けた面談・コミュニケーションを体系的に学べる内容です。
背景には、労働人口の減少などに伴う採用市場の競争激化があります。内定後に他社へ流出したり、入社への不安から辞退に至ったりするケースが増え、条件提示だけではなく「自社で働く価値」を正しく伝えることが重要になっています。
研修では、内定辞退に至る心理的要因を整理したうえで、自社の独自価値を言語化して伝える手法、本音を引き出す面談技術、辞退兆候の早期察知と初期対応を扱います。実施形態は対面・オンライン・ハイブリッドに対応し、企業課題に合わせたカスタマイズも可能としています。
同社は、面談を通じた兆候把握と魅力付けの強化により採用活動の成約率向上を目指すとしています。なお会社概要によると、資本金は5000万円、設立は2022年5月です。※本プレスリリースの内容は、2026年03月時点のものです。
【商品情報】
研修名: 内定辞退防止研修
対象: 採用担当者（若手社員、中堅社員、管理職まで）
実施形態: 対面研修／オンライン研修／ハイブリッド形式
詳細URL: https://www.recurrent.jp/listings/hr-recruiting-candidate
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PRTIMES
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候補者の入社意欲を高めるコミュニケーション技術を習得する「内定辞退防止研修」をリリース：社員研修のリスキル