株式会社いーふらんは9月10日、2026年7月度の「リテール営業本部表彰式」を自社所有クルーザー「SPECIALE II」船上で開き、2026年新卒のN店長が入社わずか3カ月で全社月間MVPを獲得した。表彰は毎月実施され、賞金総額は100万円という。
同社は全国の「おたからや」店舗などで約1,000名の営業スタッフが働く体制を掲げ、実績に基づく評価を重視している。今回の表彰ではN店長のほか、K店長、KB店長、M店長、KN店長、T店長、S店長らも受賞対象として名前が挙がった。
若手育成策として、入社前研修の「早期キャリアアッププログラム」を用意し、N店長は9カ月間参加したとしている。また、成果に応じて還元する仕組みとして、インセンティブ評価制度「E-POINT」を運用し、早期の実践機会と報酬を両立させる狙いだ。
今後は新卒・キャリア採用を継続して強化し、若手の早期昇進を含むキャリアパスの提示を進める方針だ。S店長が本社セールスマネージャーに昇進した例も挙げ、制度の浸透度を採用活動の訴求点にする構えである。
【関連リンク】
新卒採用特設サイト：https://e-fran-recruit.jp
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
SOURCE
PRTIMES
【就活生必見】いーふらん入社3ヶ月の2026年新卒社員が全社MVPを獲得！自社クルーザー で開催された社内表彰式で早期成長環境の秘密を26卒トップ営業マンが語る。【社員インタビュー】
