イマジナ（東京都千代田区）は2026年8月19日、東京で「経営者のためのインナーブランディングセミナー」を開き、「人づくりと理念浸透」を軸に企業変革のポイントを紹介しました。登壇したのは代表の関野吉記氏で、経営層や人事責任者が参加しました。支援実績は累計3,000社以上としています。
人手不足が深刻化する中、採用では「働きやすさ」を前面に出す訴求が増え、「働きがい」や理念への共感が置き去りになりやすいといいます。その結果、定着や育成が追いつかず、管理職教育の遅れや組織分断などの人財課題が表面化している点を課題として挙げました。
セミナーでは、組織心理学や行動経済学、研究データを組み合わせた手法を背景に、意思決定に影響する思考のバイアス（前提）を見直す重要性を説明しました。理念浸透による心理的安全性（率直に意見を言える状態）の確保や文化醸成、貢献的EQやモラルの考え方に加え、調査・アセスメントで状態を可視化し育成につなげる進め方も示しました。
同社は設立2006年6月、資本金5,000万円。今後は、採用・定着と育成を一本化して捉え直す動きが広がるかが焦点で、理念を基点にした組織開発の実装度合いが成果を左右しそうです。
【イベント情報】
イベント名：経営者のためのインナーブランディングセミナー
開催日：2026年8月19日（水）
開催地：東京
詳細URL：https://www.imajina.com/seminar
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
PRTIMES
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イマジナが「経営者のためのインナーブランディングセミナー」を東京で開催！「人」に向き合い組織を成長させる企業変革の鍵を解説
