リクエスト（東京都新宿区、代表取締役：甲畑智康）は2026年9月27日、建材流通店の担当者が元請への働きかけを通じて「判断経験」を積み上げる方法を整理した実務資料『建材流通店の次の仕事をつくる人はどこで育つのか』を公開しました。資料は全15ページで、図解5点を収録します。
内容は、元請対応の各段階で「本人に任せる判断」「上司の支援」「時間と費用」をどう組み込むかを具体例で示し、元請の応答に応じて問いと次の行動を切り替える手順を扱います。対応の選択、結果確認、条件が異なる次案件へのつなぎまでを一連の判断として捉え、組織で再利用できる記録に落とし込む設計を中心に据えています。
また、ベテランのAI活用について、記録・語り・AIによる仮説を分けて整理し、原記録と照合しながら他担当者の実務に戻して検証する方法を提示します。背景として、2026年9月26日に公開した元請への改修提案条件の論点を、判断経験の観点から掘り下げた位置づけで、研究・教育開発はデータ基盤980社・33.8万人、実践研究ではBtoB企業3社の計423名、7年間、訓練期間12か月・18か月・21か月、研究機関8つを掲げています。
今後は、公開資料を材料に、注文前後の判断と支援の見直し、記録の再利用とAI補助の運用を通じて、次案件で任せられる判断範囲の更新につなげるとしています。
【商品情報】
資料名：建材流通店の次の仕事をつくる人はどこで育つのか（PDF 全15ページ／図解5点／記録例・設計シート収録）
参照：前回リリース（2026年9月26日公開） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000268.000068315.html
関連：建設通信新聞掲載紹介 https://requestgroup.jp/archives/21410
