株式会社YORISOI（東京都渋谷区、代表取締役：竹原甲斐斗）は2026年10月30日、Z世代を中心とする15〜29歳の人口規模と学歴構成を公的統計などから再集計し、求職者集客の媒体選びと求人設計の考え方をまとめた分析レポートを公開しました。総務省の推計では15〜29歳人口は約1,827万人で、総人口の約14.9％です。
内訳は15〜19歳約547万人、20〜24歳約618万人、25〜29歳約662万人としました。分析は総務省「人口推計」「令和4年就業構造基本調査」および求人・転職サービス各社の公開資料にもとづき、公表値の合算や構成比計算で行い、新規アンケートは実施していません（確認日は2026年10月28日）。
就業構造基本調査（2022年10月）では15〜29歳人口1,800万2,200人のうち、在学者は771万9,600人で在学者割合は42.9％でした。学校卒業者1,020万6,700人の最終学歴は、高校卒328万9,600人（32.2％）、専門学校・短大・高専卒229万6,100人（22.5％）、大学卒384万1,800人（37.6％）、大学院卒36万8,500人（3.6％）などで、高校卒＋専門等が54.7％、大学卒＋大学院卒が41.2％となっています。
同社は、若年層の人口規模がそのまま就業者・求職者数を示すわけではないとして、在学状況や学歴構成を踏まえ、経験・資格・希望に応じた媒体選定と、業務内容や研修、評価基準、働き方、勤務条件の具体化を進める必要があるとしています。今後は学歴とキャリア段階を同一視せず、採用設計の精度向上に向けた情報整理を継続する方針です。
【関連リンク】
公式サイト：https://yorisoi-hr.com
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SOURCE
PRTIMES
株式会社YORISOI、Z世代の採用に向けた若年層の人口・学歴構成を分析。求職者集客の媒体選 びと求人設計を考察
