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経済
オムロン、なでしこ銘柄に8度目選定 男性育休取得率72%
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パソナグループ、「令和7年度Nextなでしこ共働き・共育て支援企業」に選定
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JAL、令和7年度「Nextなでしこ」に初選定 共働き・共育て支援を評価
3ヶ月前
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花王、「なでしこ銘柄」に選定 女性管理職比率はグループ34.0%(2025年)
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丸井グループ、なでしこ銘柄に9年連続選定 注目企業も6年連続
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資生堂、なでしこ銘柄に6年連続選定 女性取締役比率54.5%
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メンバーズ、令和7年度「なでしこ銘柄」4回目の選定 女性管理職比率32.2%
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アランマーレ山形・富山、国際女性デー企画で選手着用ミモザシャツをチャリティー出品
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女性比率30〜40%でROAが有意に高い、DEIと業績の関係を整理したホワイトペーパー公開
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伊藤歯科クリニック、兵庫県・神戸市の「ミモザ企業」令和7年度認定 歯科医院で初選出
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資産運用業界の仕事を大学生に紹介、AMWFが対面約30人・ウェビナー約50人のイベント実施
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WE Health 2026でWomen’s Empowerment Award 2026授賞式、企業5社・個人5人を表彰
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メンタルヘルスラボ、女性管理職比率52.9%を公表 法改正前に透明性強化し採用拡大へ
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ファミワン、三井ミーハナイト・メタル従業員向けにプレコンセプションケア講座をオンライン実施
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コカ・コーラ ボトラーズジャパン、国際女性ウィークに社内討議と健康課題セミナー実施
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商船三井と大王製紙、国際女性デーに「Wダイアローグ」開催 約110人がDE&Iを対話
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アルテミス北海道、2026-27シーズンから新Vリーグ参戦が正式決定
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ファミワン、福島日産グループ向けにプレコンセプションケア出前講座をオンライン実施 約50人参加
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