リクエスト株式会社（東京都新宿区、代表取締役・甲畑智康）は2026年9月15日、生成AIの普及後に起こりうる仕事の変化を、仕事を組み直す「九つの論点」と図解10枚（要旨1枚＋論点9枚）として公開しました。各論点の全文解説（全22ページ）を含むPDF資料は全33ページです。
狙いは、「AIでできること」が増えた後に、何を仕事として引き受け、どこまでAIに任せ、どの経験や判断を人が残すかを日々の業務で検討できるよう、論点として整理することです。対象は文章作成・調査・分析・企画・対話などの生成AIに、情報取得や業務システム操作を組み合わせた利用を想定しています。
内容は国内外の公開研究・公的資料など参照資料14件と、代表者の生成AIとの共働経験に基づく実務考察で、新たな雇用予測や効果実証を示すものではありません。同社は働く人の基盤データとして「980社・33.8万人」を挙げ、前編で示した仕事の流れ整理を踏まえ、続編では担当範囲、判断、経験、権限、負担、働く機会といった観点で論点を提示しています。
今後は、次の一仕事ごとに目的と終了条件、委任範囲、根拠と未確認事項、残す経験、比較と結果確認、便益と負担の配分を依頼文や業務記録に残し、AI利用者だけに努力を偏らせず必要な確認と判断ができる仕事設計を目指すとしています。
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全文資料（PDF）：d68315-253-7bac24852cccffecd9946b17d17b4439.pdf
公式サイト：https://requestgroup.jp
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AI生成記事のため誤りを含む場合があります
SOURCE
PRTIMES
AIが日常の手段になると、仕事はどう変わるのか。【続編】― 仕事を組み直す九つの論点を図解10枚で公開
