株式会社BOD（東京都豊島区）は2026年6月18日、株式会社ルシアンの人事労務管理システム「マネーフォワード クラウド」導入支援に関するインタビュー事例記事を自社Webサイトに掲載したと明らかにしました。勤怠データと給与データの連携を自動化し、CSVの出力・加工・取り込み作業が不要となったことで、工数は月約8時間（年換算約100時間）削減したとしています。
導入前は給与計算と勤怠管理が連携しておらず、毎月の手作業でのデータ連携が必要でした。加えて担当者の退職を受け、業務継続の観点から体制見直しが課題となり、システム更新のタイミングで業務全体の再設計を進めたといいます。当初は内製構築も想定していましたが、処理ロジックの整理不足に不安があった点も背景にあります。
新体制では、勤怠データの給与連携を自動化したほか、社会保険申請も給与データと連動させました。行政手続きの電子申請窓口「e-Gov」へ直接入力する場合と比べ、申請は1件あたり約15分短縮したとしています。
BODは今後も、顧客の事業拡大と生産性向上に向け、総合アウトソーシング会社として情報発信と支援を続ける方針です。
【関連リンク】
企業情報: https://www.bod-grp.com/company
採用サイト: https://recruit.bod-grp.com
FACTBOOK: https://www.bod-grp.com/company_data/BOD_FACTBOOK_2024.pdf
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
PRTIMES
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【導入事例】株式会社ルシアン様の導入事例を掲載！