株式会社overflow（東京都港区）は2026年6月9日、エンジニア採用プラットフォーム「Offers」の新サービスとして、AI導入の戦略設計から実装、組織への定着までを同一チームで支援する「人事AIコンサルティング」の提供を始めます。支援は5ステップで、AI戦略アセスメントは1〜2週間、PoC（試験的な検証開発）は2〜4週間、本番実装・統合は1〜3カ月を目安とします。
背景には、AI活用ニーズが高まる一方で「戦略は描けても実装する人がいない」「PoC止まりで本番運用に進めない」といった、戦略と実行の間の段差が導入停滞を招く課題があります。外部委託が提案にとどまり、実行は社内負担になるケースもあるといいます。
新サービスは課題に合わせた専門チームが、アセスメントから最適チーム組成（最短1週間）、PoC、本番実装・統合、組織変革・内製化まで伴走する「FDE型アプローチ」を採用します。入口として30分の無料相談を設け、無料の「エンジニア採用力チェック」（診断は5指標）を起点に採用面の支援にもつなげます。
overflowは7年間で35,000人超のエンジニア・AI人材と向き合ってきたとし、AI導入支援と採用支援を連動させる取り組みを拡大する方針です。今後は無料診断をきっかけに、AI RPOや予算型リテーナーなどと組み合わせ、導入から運用までの実行力確保を後押しするとしています。
【商品情報】
30分の無料相談（Offers「人事AIコンサルティング」）申込URL：https://offers.jp/client/ai-consulting