ソウルドアウトは2026年8月31日、新卒・中途向け採用サイトを全面リニューアルし、2026年9月開始の2028年新卒本選考に向けたエントリー受付を始めました。全国に28拠点を持つ同社が、採用情報の見せ方を刷新して応募導線を整えます。
狙いは、「地域からの100億円企業創出」や「LOCAL × AI」を掲げる成長戦略に合う人材との接点を増やすことです。テクノロジーの進化やAIの台頭で、中堅・中小企業支援で提供価値が変化し、求める人材像も更新されているとしています。
サイトでは代表メッセージ動画を用意し、社員の志（アスピレーション）に焦点を当てたコンテンツを拡充しました。社員総会2026の様子をトップに配置するなど、働く場のイメージが伝わる体験設計も取り入れています。運用面では「Studio 採用マーケティングプラン」を活用し、継続的に改善する体制を整備します。
今後は、自社ノウハウと最新テクノロジーを組み合わせ、全国の中堅・中小企業の成長と地域社会の活性化に貢献する方針です。なお、代表者名は資料内で「北川共史」と「荒波修」の記載が混在しており、正式情報の確認が必要です。
【関連リンク】
新卒・中途採用サイト: https://recruit.sold-out.co.jp
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PRTIMES
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ソウルドアウトグループ、採用サイトを全面リニューアル！地域から100億円企業創出に向け、共に挑む「志」を持った仲間を募集。
