株式会社overflow（東京都港区）は、株式会社Elithと共催で、採用における面接官の合否判断の「ばらつき」抑制や、母集団形成の効率化をテーマにしたウェビナーをオンライン（Zoom Webinar）で開催します。ライブ配信は2026年10月22日12:00〜13:00、アーカイブ配信は10月26日12:00〜13:00で、参加費は無料です。
登壇者はElithの取締役CAIO（Chief AI Officer）下垣内隆太氏と、overflowの代表取締役CEO鈴木裕斗氏です。ChatGPT／Codexを使い、求人要件に合うスカウト候補のピックアップや、面接議事録の要約、質問ごとのスコアリングを仕組み化する方法を、デモと対談形式で解説するとしています。
内容には、LLM（大規模言語モデル）による判定基準の考え方や、プロンプト設計の取り入れ方も含まれます。Elithが採用領域で母集団形成から面接評価までをAIで仕組み化してきた事例を社外向けに初公開し、実装プロセスや判断軸を共有する狙いです。
今後は、実際に動作するAIを組み込んだ採用の仕組みを、自社の採用プロセスや組織設計へ応用するための検討材料として活用が広がる可能性があります。なお、ChatGPT・CodexはOpenAIの製品で、本セミナーはOpenAI社とは関係ないとしています。
【イベント情報】
申込URL：https://offers.jp/events/seminar_97
開催日時：10/22（木）12:00〜13:00（ライブ配信）
開催日時：10/26（月）12:00〜13:00（アーカイブ配信）
会場：オンライン（Zoom Webinar）
参加費：無料（参加登録が必要）
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
SOURCE
PRTIMES
面接官の"ばらつき"を減らす、Codexで仕組み化する母集団形成と面接スコアリング〜ElithのCAIOが語る、人とAIの配置をAI前提で組み替える組織設計〜｜10/22（木）・10/26（月）開催
