株式会社NECT（東京都港区）は2026年11月5日、社員のキャリア自律を支援する福利厚生「業務外資格支援制度」の累計利用者が、2023年の制度開始から100名を超える104名に達したと明らかにしました。利用者は月平均約2.5名で、新卒25％・中途75％でした。
同制度は、業務外での資格取得を対象に、受験料を全額負担（上限なし）し、学習用テキストを無料で貸し出します。対象資格はビジネス・金融、IT・DX、語学、医療事務など幅広く設定しています。
NECTは利用実績データに加え、合格者インタビューも公開しました。通勤中の動画視聴やアプリ活用、1日3問の継続、試験日からの逆算といった学習メソッドが紹介され、取得後にキャリア観が変化したという声も示されています。
同社は、AI・DXの進展やジョブ型雇用の浸透で個人の市場価値が問われる中、学び直しの障壁となる時間対効果（タイパ）と費用対効果（コスト）の課題を下げる狙いです。今後は対象拡大やコミュニティ支援などを通じ、制度の進化を図るとしています。
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公式HP：https://nect.jp
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SOURCE
PRTIMES
「通勤時間」で差をつける。資格支援制度×自己投資に利用するビジネスパーソンが実践する 「スキマ時間」活用術
