株式会社EMOLVA（東京都港区）は2026年3月15日20時、リアリティ型の採用支援コンテンツ『人財版 令和の虎』の配信を開始し、応募フォームと前編・後編動画を公開しました。番組では志願者が採用獲得を目指してプレゼンし、経営者5人の「虎」が採用可否を判断します。
仕組みは、虎が「年収〇〇円で雇う」「条件付きで雇う」「採用しない」の3択で最終決断する形式です。複数社から提示が出た場合、志願者が1社を選べます。初回の志願者は永澤一稀さん（24歳）で、オファー年収として360万円の提示があったとしています。
狙いは、履歴書や経歴だけでは見えにくい言葉や想いを重視し、「正解のない採用」において想いを言語化して語れる力を評価する点にあります。SNS発信が日常化する中で、本人の思考や未来像を見極める採用へ移行しているという問題意識を背景に、就活偏重への問題提起も掲げます。
運営するEMOLVAは2015年7月設立、資本金1000万円で、SNSマーケティングは500社以上に提供し、SNS経由の入社希望者は1.2万人以上としています。今後は番組視聴と応募導線を組み合わせ、企業側の採用手法と求職者の自己表現の場がどこまで広がるかが焦点です。
【キャンペーン情報】
応募フォーム：https://forms.gle/1tdry2DrxrmTrNVHA
前編：https://www.youtube.com/watch?v=pKQW4Nypfk8
後編：https://www.youtube.com/watch?v=EL4fniSI2Js
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
PRTIMES
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「仕事は嫌い。でも変わりたい」──逃げ癖の24歳が見せた涙の覚悟に虎たちが動いた『人財版 令和の虎』を配信しました