揚羽、キャリア採用サイト活用セミナーのレポート公開　2カ年スモールスタート戦略を解説

株式会社揚羽（証券コード9330、東京都中央区）は2026年7月29日、6月に開催したセミナー「なぜ今、キャリア採用サイトが重要なのか？候補者に選ばれるための戦略的活用法」のレポート記事を公開しました。登壇はブランドマーケティング部次長プランナーの昆野玲氏です。

中途採用市場の難易度が上がる中、候補者の不安を払拭できず「現場のリアル」が見えない採用サイトは、応募や選考中に連絡が途絶えるサイレント辞退の要因になり得るとしています。背景として、正社員の転職率が過去最高を更新し、企業が「量」から「質・厳選採用」へ移行している点を挙げました。

レポートでは、候補者に選ばれるキャリア採用サイトの設計ポイントとして、実務に直結する情報発信や、企業発信と求職者ニーズのギャップ解消を提示。あわせて、予算を抑えて成果を狙う「2カ年スモールスタート戦略」として、1年目に要件定義、2年目に実装する進め方を解説しています。

同社は今後、採用コストを掛け捨てではなく資産となる採用サイト構築へ転換し、直接応募を生み出す持続可能な採用基盤づくりが重要になるとしています。

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