株式会社Vivant（京都府）は2026年5月7日、歯科衛生士専門の採用支援・人材紹介・定着支援を組み合わせた「すぐ辞めない人材サービス」の提供を始めました。背景には歯科衛生士の人材不足があり、厚生労働省の統計では免許保有者約31万4千人に対し、就業者は約14万5千人、就業率は約46.2％です。
同社は「採用できない」「採用してもすぐ辞める」という課題について、医院の魅力が求職者に届いていないことや、定着できる環境整備の遅れが要因になっているとみています。院長が診療・経営・スタッフ管理を同時に担い、時間不足からコミュニケーションや評価・育成体制が整いにくい点も、早期離職を招くと説明しています。
支援内容は、医院の魅力整理と求人設計、ミスマッチを防ぐ人材紹介、入職後フォロー、スタッフ面談支援と離職要因の可視化、院内コミュニケーション改善、評価・育成の仕組み設計などで、医院の課題に合わせて提供します。相談はLINEまたはメールで受け付け、相談料は無料としています。
今後は、歯科衛生士が安心して長く働ける環境づくりと、定着を前提とした組織づくりの重要性の発信を強める方針です。代表の長谷川あかね氏は歯科衛生士向け情報発信も行っており、YouTube登録者数は約6,000人で、SNSでの発信拡充も予定しています。
【商品情報】
サービス名：すぐ辞めない人材サービス（歯科衛生士専門の採用支援・人材紹介・定着支援）
相談料：無料
公式WEBサイト：https://vivant-kyoto.com
公式LINE：https://lin.ee/QA2RalW
メール：vivant.hasegawa@gmail.com
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
PRTIMES
PRTIMES
歯科衛生士の"2人に1人"が現場を離れている——採用しても辞める時代に、何が足りないのか