リクエスト株式会社（東京都新宿区）は2026年8月21日、公開用レポート『判断力は、どう育てるのか』全16ページを公開し、全ページを画像で掲載するとともにPDFでダウンロード可能にしました。同社は980社・33.8万人のデータを基盤にするとしています。
AIで業務処理が高速化する一方、仕事だけが進み本人に判断経験が残りにくい状況を避ける狙いです。管理職と本人、人事と現場、AI導入担当者と業務担当者が、同じ言葉で「判断経験が残る仕事の設計」を議論・実装するための共通言語を提供します。
レポートは判断・熟達、経験学習、教育・訓練、AI支援に関する主要研究を参照し、実務で判断力を育てる前提と論点を16ページに整理しました。背景として同社は、行動の上流に判断があり、判断の前に事実確認があるという考え方を共有できる資料を継続公開してきたとしています。
今後は「正解を教えたか」ではなく「次の判断につながる経験が残ったか」を軸にした対話が、企業・組織内で増えるかが焦点になりそうです。
【関連リンク】
ダウンロード: d68315-215-d04ea617b9013cf46460f27182ed5a15.pdf
公式サイト: https://requestgroup.jp
会社概要: https://requestgroup.jp/corporateprofile
代表プロフィール: https://requestgroup.jp/profile
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
PRTIMES
PRTIMES
「判断力は、どう育てるのか」― AI時代の育成を問い直す16ページの実務レポートを公開
