Queue（東京都中央区銀座、代表取締役：谷口太一）は2026年8月11日、AI検索最適化サービス「umoren.ai」で、求職者のAI検索行動を11ステージに分けて採用広報を設計する「採用LLMOコンサルティング」の提供を始めます。対象はインターン・新卒・中途採用を行う企業で、料金は要問い合わせです。
生成AIの普及により、求職者が企業名を検索する前にAIへ相談して情報収集する動きが広がっています。このため、AIの回答上で自社が正しく理解され、推薦・引用される状態を設計する必要があるとしています。
同社は「キャリアの悩み」から「応募・入社判断」までの11ステージで、各段階におけるAIの自社説明をプロンプト単位で可視化・分析し、現状診断、優先順位設計、コンテンツ制作や採用ページ改善、公開後の継続計測まで伴走支援します。2026年3月末時点で導入企業50社の平均でAI引用改善率は+320%（最大+480%）、AI検索経由のコンバージョン率は従来SEO比で4.4倍としています。
今後は採用区分別のAI検索データを蓄積し、求職者のプロンプトによる比較・評価の分析を深め、採用広報の標準手法の確立を目指す方針です。あわせて競合企業の表示状況を継続把握できるモニタリング機能の強化も進めるとしています。
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サービスURL：https://umoren.ai/consulting/recruitment
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