株式会社BOD（東京都豊島区）は2026年9月29日、人事労務・情報システム領域の「属人化解消」と「コア業務特化」に関する最新12社の取り組みをまとめた『導入事例集2026』を公式サイトで公開し、無料ダウンロードの提供を始めました。
事例には、照合作業の工数を75%削減した例や、給与計算の期間を5日から2日へ短縮した例、残業を月60時間以上削減した例などの数値が含まれます。BODは、人事労務クラウド導入支援、給与計算・年末調整の代行、IT機器LCM（調達からキッティング、運用までのライフサイクル管理）、各種アウトソーシングの改善実績を整理し、ノウハウを共有するとしています。
背景として、法改正対応、労働力人口の減少、リモートワーク浸透による業務のブラックボックス化などで、バックオフィス課題が複雑化しています。同社は、課題の可視化・標準化・自走化までを一気通貫で支援してきたとしており、設問数15の診断形式で自社に適した解決策を検討できる点も打ち出しました。
今後は総合アウトソーシング会社として情報発信を継続し、顧客の生産性向上と事業拡大、コア事業への専念を後押しする方針です。
【商品情報】
資料名：『導入事例集2026』
提供：無料ダウンロード
詳細URL（公式サイト）：https://www.bod-grp.com
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
SOURCE
PRTIMES
人事労務・情シスの「属人化解消」と「コア業務特化」を実現した最新12社の変革記録『導入事 例集2026』を無料公開！
