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Dr.JOY、医療AI志向の人材獲得へ採用サイト刷新 「履歴書なしで会える」導線も
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LINE特化ATS「らくるーと」、8月のバックオフィスDXPO東京’26【夏】に出展へ
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エナジャイズ、マレーシア国立大USMとMOU 学内で工学人材採用モデル開始
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ブリッジコンサル、ミックウェアの米ナスダック上場を支援 専門家6,000人超体制
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TalentX、HRzineで「タレントアクイジション」対談連載を開始 初回は慶大・岩本隆氏とAI時代の採用を議論
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