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ランクアップ、社内ハロウィン「トレンドアワード2026」開催　社員約100人が“2026年の話題”で仮装披露

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ノダキ、創業時屋号「野田貴商店」を書で再生　社内野球ユニフォームを新調

1日前

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Mastercard、日本法人が「Great Place to Work®2026」に認定　入社時歓迎77％・誇り74％

3週間前

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ラフ、GPTWジャパンの2026年度「働きがいのある会社」に認定

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インドネシア総研、現地日本語学校で「江戸の八徳」研修　教員向けに定着支援を狙う

3ヶ月前

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国内電通グループ5社、人事・企業文化の横断組織「Human Capital Growthセンター」設立

7ヶ月前

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静岡市後援の学生向け「合同企業文化祭」、3月6日に市内初開催へ

8ヶ月前

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JMA調査2025、サステナビリティ経営に停滞感　有効回答115社で企業文化変革の重要性浮き彫り

9ヶ月前

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VARIETASの対話型「AI面接官」、企業文化との適合度をスコア化する新機能

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ディスカヴァー・トゥエンティワン、「ルールは制約」の常識覆す新刊を7月24日発売

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アンジェラックス、全社員参加の全体会議とアワード開催　理念浸透へ年2回で行動指針を共有

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ohpner、ワンキャリア「クチコミ要約」開始に合わせ首都圏駅で交通広告とSNS動画を制作

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INSIGHT LAB、GPTW「働きがいのある会社」認定を3年連続で取得

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東京センチュリー、社内報アワード2026でWeb社内報企画2件がブロンズ賞

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損保ジャパン、転勤は「本人同意」へ　毎年申告に転換し手当も拡充

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ニッポン放送「大沢あかね LUCKY 7」に≠ME落合希来里・永田詩央里が出演、パン活と古雑誌愛を語る

3週間前

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Nordberg Medical Japan、スウェーデン留学＋キャリアフェア東京2026に出展　来訪25人に採用情報など紹介

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就活の「テンプレ回答」依存に歯止め　イマジナ、東京本社で実践型1Dayインターン開始へ

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イマジナ、認知バイアスとEQで理念浸透を促す実践書を9月24日発売

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DYM、2026年度入社の新入社員が初任給で家族へ花束を贈る取り組みを継続

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星出製作所、事業ブランド承継サービス「BB（Brand×Baton）」を開始

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仙台市「仙台X-TECH」キックオフでx3d武石氏が経営層向け生成AIワークショップ担当

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イマジナ、総務・人事・経理Week東京の出展結果を公表　3日間でブース来場1,277人

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Muture莇CEO、7月10日の「ちいきみらいフォーラム」で人的資本経営を討議

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採用を「消費」から「資産」へ　スケッチが「資産化採用」と無料50分相談を案内

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キャリア自律は生産性を高めるのか、プロティアン・キャリア協会が6月26日に無料Zoomセミナー

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求人サイト訪問数、2026年春はdodaが5273万で首位　新卒はマイナビ新卒2981万

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揚羽、キャリア採用サイト活用を解説する無料セミナーを6月18日に開催

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福岡・博多で経営者向けインナーブランディングセミナー、OBPIで組織課題を可視化

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イマジナ、無料セミナー「ビジネスEQ」開催　人材強化90.2%時代の組織変革を解説

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