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Offers導入半年でエンジニア11名採用、日本トレカセンターがAI前提の開発体制を強化
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BOTANICO調査、回答企業の78%が集客・採用でSNS活用 有効回答23件
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QPS研究所、KSATと長期契約 自動化地上局「KSATlite」採用で準リアルタイム観測へ
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オーエムネットワーク、27卒採用を5月末で早期終了 応募1.7倍・内定承諾2.4倍
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徳島県企業局、電気(施設管理)を2人程度募集 年3回の選考採用受付を開始
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建設業向け「特定技能」外国人材の採用セミナー、6〜8月に無料で全3回開催
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28卒新卒採用を「母集団形成〜定着」まで解説、5社共催の無料オンラインウェビナーを6月24日開催
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リスキル、面接のNG質問や個人情報漏洩を防ぐ「採用コンプライアンス研修」を公開
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現役大学生が辛口添削、人事向け「新卒採用反省会」大阪で7月22日開催
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uloqo関川氏が『月刊 人事マネジメント』で採用戦略連載、分断しがちな施策を3視点で整理
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BOTANICO、中小企業向け「採用オンライン無料診断」開始 SNS活用など4観点で課題を可視化
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overflow、採用プラットフォーム「Offers」を刷新 AI時代の採用支援を順次拡充へ
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アフガニスタン出身の難民人材P氏、アイアンドディーにAIエンジニア正社員で採用 WELgee経由で2人目
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運送会社向け「未経験ドライバー採用」解説動画公開、SNS広告と採用HPなど3つの鉄則
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BOTANICO、中小企業向け「SNS採用ブランディング」無料セミナー開催 申込6名・参加3名
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